В России вновь активно обсуждается проблема 'серых' зарплат. В условиях усиливающегося контроля со стороны государства, Федеральная налоговая служба (ФНС) акцентирует внимание на фактах незаконных выплат и на последствиях для всех участников этой схемы, сообщает Дзен-канал "SM Юрист".
Что такое серая зарплата?
Серая зарплата представляет собой распространённую практику ухода от налогов, где работодатель официально декларирует только часть зарплаты, а остальное выплачивается наличными. Эта схема на первый взгляд кажется выгодной: работники получают больше денег на руки. Однако, за этой выгодой скрываются серьёзные риски.
2025 год ознаменовался новыми мерами со стороны ФНС, направленными на борьбу с неофициальными выплатами. Теперь наряду с работодателями ответственность несут и сотрудники, что делает законное трудоустройство важным как никогда ранее.
Что теряет работник при серой зарплате?
Работники, выбирающие путь серой зарплаты, сталкиваются с множеством негативных последствий:
- Отпускные и больничные: Рассчитываются только на основе официальной зарплаты, что приводит к уменьшению выплат.
- Кредиты и ипотека: Банки опираются исключительно на официальные доходы, что затрудняет получение займов.
- Будущая пенсия: Пенсионные отчисления рассчитываются исходя из официальных доходов, и меньшая 'белая' зарплата ведёт к низкой пенсии.
- Защита своих прав: Отсутствие документации делает трудности с доказательством своих доходов в случае спора.
Уголовная ответственность и меры контроля
С 2025 года произошли серьёзные изменения в законодательстве. Теперь согласно статье 226 Налогового кодекса РФ, работодатели обязаны уплачивать налоги, а работники, подключённые к схеме серых зарплат, рискуют столкнуться с уголовной ответственностью. В случае судебных разбирательств работник должен будет доказать свою непричастность к уклонению от уплаты налогов, что может оказаться сложной задачей.
ФНС предупреждает о том, что уголовные дела по таким фактам становятся всё более распространёнными, и последствия могут быть серьёзными как для работников, так и для работодателей. Ситуация усугубляется тем, что современные технологии позволяют государству отслеживать финансовые потоки, что делает попытки обмануть систему всё более рискованными.
