12 февраля 2026 года президент Беларуси Александр Лукашенко подписью Указа №45 инициировал серию значимых изменений в сфере выплат заработной платы и вознаграждений. Этот документ вступит в силу с 15 мая 2026 года и призван укрепить права трудящихся.
Что нового в Указе №45?
Важным моментом является предоставление Департаменту государственной инспекции труда полномочий требовать от работодателей устранения нарушений законодательства о выплатах. Теперь, в случае выявления фактов задержки или неполной выплаты заработной платы, как для юридических, так и для физических лиц, инспекция сможет применять обязательные меры.
Работники, которые сталкиваются с проблемами невыплаты заработной платы, могут обратиться в структурные подразделения Департамента. Если установлено, что работодатель допустил нарушения, будет вынесено требование об устранении недостатков, и в случае дальнейших проблем, инспекция может инициировать исполнительное производство для взыскания задолженности.
Вознаграждение по гражданско-правовым договорам
С 15 мая 2026 года также вводится возможность для граждан, работающих по гражданско-правовым договорам, сообщать о невыплатах в Департамент. Это будет способствовать принуждению работодателей к соблюдению обязательств по выплате вознаграждений. Кроме того, актуализируется Указ от 6 июля 2005 года, который теперь требует четких условий относительно сроков и порядка расчетов.
Ответственность за нарушения
Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь, заработная плата должна выплачиваться регулярно, не реже двух раз в месяц, и до наступления праздничных дней. За нарушение этих сроков предусмотрены серьезные санкции, включая штрафы до 50 базовых величин. При повторном нарушении штраф может достигать 100 базовых величин.
Несмотря на эти меры, наблюдается тенденция задержек и долгов по заработной плате в некоторых организациях, что подчеркивает необходимость внимания к соблюдению трудовых прав работников.