Работа на пенсии — это вполне естественное желание. Многие продолжают трудиться, не теряя интереса к делу, да и финансовая поддержка не помешает. Однако, зачастую возникает необходимость в долгожданном отдыхе. Знаете ли вы, что согласно российскому законодательству у работающих пенсионеров есть право на дополнительные дни неоплачиваемого отпуска Давайте разберёмся, как реализовать это законное право, пишет канал "Мой Юрист Online".
Что гласит закон: трудовой кодекс
Право пенсионеров на дополнительные дни отдыха закреплено в статье 128 Трудового кодекса РФ. В соответствии с этой нормой, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты работающим пенсионерам до 14 календарных дней в год. Это значит, что каждый работающий пенсионер имеет возможность взять 14 дней отдыха в течение рабочего года совершенно законно, и отказ в этом случае недопустим.
Кто имеет право на дополнительный отпуск?
Только определенные категории граждан могут воспользоваться данной льготой:
- Пенсионеры по старости: необходимо наличие назначенной страховой пенсии. Если вы еще не получили пенсионное удостоверение, это право не распространяется.
- Работающие пенсионеры: важное условие — продолжение трудовой деятельности по трудовому договору. Право на дополнительный отпуск не предоставляется самозанятым, индивидуальным предпринимателям и работникам по гражданско-правовым договорам.
Как оформить отпуск: пошаговая инструкция
Оформить дополнительный отдых несложно:
Если работодатель отказывает в предоставлении отпуска, рекомендуется напомнить ему о праве, предусмотренном законодательством. В случае упорных отказов можно обратиться в трудовую инспекцию или даже в суд.
