Круглогодичный призыв: что ждет призывников и работодателей в 2026 году?

12 февраля 2026, 05:44

С января 2026 года Россия переходит на круглогодичный призыв в армию, что навсегда меняет привычные подходы к призыву. Это не просто замена сезонов, а масштабная реформа военной системы, которая затрагивает жизни множества молодых мужчин и их работодателей, сообщает канал.

В этой статье рассмотрим ключевые изменения, законодательную основу и новые реалии, в которые придется адаптироваться всем заинтересованным сторонам.

Законодательная база новых изменений

Новые правила призыва закреплены в Федеральном законе от 26.02.2025 15-ФЗ, вступившим в силу с 1 января 2026 года. Этот закон отменяет фиксированные призывные сезоны, вводя принцип непрерывного призыва.

К основным документам, на которые опирается система круглогодичного призыва, относятся:

  • Положение о призыве, детализирующее процедуры;
  • Регламент работы военкоматов, который регулирует их действия в условиях непрерывного призыва.

Несмотря на изменения, основания для освобождения от призыва, указанные в ответственном законодательстве, сохраняются.

Первостепенные перемены для призывников

Самое главное изменение это отмена безопасных периодов. Раньше призывники знали, когда именно им рисковать, теперь повестка может прийти в любой момент.

Ключевые нововведения:

  • Работа призывных комиссий теперь будет происходить постоянно, а не дважды в год.
  • Электронные повестки станут основным инструментом, и получение повестки через Госуслуги будет считаться официальным уведомлением.
  • Автоматические санкции ожидают уклонистов, включая ограничения на выезд за границу и приостановление водительских прав.
  • Ответственность работодателей возрастет, так как компании должны обеспечивать явку своих сотрудников на призыв.
  • Рекомендации для работодателей и призывников

    Организациям следует:

    • Обновить внутренние документы, включая правила о воинском учете;
    • Обучить ответственных за учет сотрудников призывного возраста;
    • Создать алгоритм по обработке полученных повесток;
    • Проработать кадровый резерв на случай призыва сотрудников.

    Призывникам настоятельно рекомендуется:

  • Регулярно проверять свои данные на Госуслугах;
  • Уточнять свой учетный статус в военкомате;
  • Подготовить документы для возможной отсрочки;
  • Проводить независимые медицинские обследования.
  • Это интересно

    Больше новостей на Saransk-news.ru