В 2025 году в России появилась уникальная возможность для граждан оставить трудовой путь на два года раньше положенного срока. Однако это преимущество касается не всех, а лишь тех, кто оказался в тяжелой жизненной ситуации. Речь идет о людях, потерявших работу в результате ликвидации предприятия или сокращения штата и не сумевших найти новое место через службу занятости.
Кто может воспользоваться новым правом?
Согласно разъяснениям сенатора Наталии Косихиной, данная мера закреплена на уровне законодательства, что делает ее официальным инструментом поддержки граждан в трудных обстоятельствах. Для того чтобы получить возможность досрочного выхода на пенсию, необходимо соблюсти несколько условий:
- Увольнение должно быть осуществлено по причине сокращения или закрытия организации.
- Гражданин обязан состоять на учете в центре занятости и активно искать работу в течение установленного времени без успеха.
Что важнее всего?
Кроме вышеперечисленных пунктов, значительную роль играют и пенсионные коэффициенты, а также страховой стаж. Для женщин минимальный стаж составляет 20 лет, для мужчин — 25 лет. Только соблюдая все эти требования, можно рассчитывать на оформление досрочной пенсии.
Как будут назначаться выплаты?
После подтверждения всех обстоятельств и подачи заявления в Социальный фонд, совершенно законно человеку будут назначены пенсии на два года раньше, чем это предусмотрено общепринятыми нормами. Эта мера несомненно поддержит тех, кто оказался в затруднительном положении и ищет способы наладить свою жизнь вновь.
