Многие до сих пор полагают, что больничный лист выдается исключительно в случае болезни. Однако на самом деле этот документ может оказаться полезным в самых различных ситуациях. Заботясь о здоровье и благополучии, законодательство расширяет перечень условий, при которых можно оформить временное освобождение от работы даже без явных признаков недуга.
Что представляет собой больничный лист
Больничный лист — это формальный документ, который служит подтверждением временной нетрудоспособности. С его помощью работник не только законно отсутствует на работе, но и получает финансовые компенсации за пропущенные дни. В последние годы оформление стало гораздо проще, благодаря внедрению электронных сервисов, что также влияет на расширение оснований для получения данного документа.
Когда возможно оформить больничный
Виды ситуаций для оформления больничного листа уже далеко не ограничиваются обычными простудами или травмами. Вот несколько случаев, когда можно обратиться за данной поддержкой:
- Реабилитация после стационарного лечения. Если пациент лечился в больнице и врач рекомендует продолжать восстановление в санатории, больничный оформляется на весь срок пребывания.
- Беременность и роды. Будущие мамы могут оформить больничный с 30-й недели беременности, что позволяет сосредоточиться на подготовке к родам и восстановлении после них.
- Уход за больным членом семьи. Если требуется забота о больном супруге, ребенке или пожилом родственнике, можно получить больничный на этот период.
- Карантин. В случае, если в семье или в детском саду, где находится ребенок, вводится карантин, родитель имеет право на освобождение от работы.
Как рассчитываются выплаты
Размер выплат по больничному листу зависит от страхового стажа работника. Применяются следующие категории:
- Стаж более 8 лет — 100% от среднего заработка.
- Стаж от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка.
- Стаж менее 5 лет — 60% от среднего заработка.
Для расчета среднего заработка учитываются официальные доходы за последние два года, с которых оплачены страховые взносы. Кроме того, существует установленный максимальный лимит дохода, который принимается во внимание при начислении пособия, а максимальная дневная выплата составляет 5 673,97 рубля.
