Согласно последнему исследованию сервиса по поиску работы и персонала HH.ru, более половины жителей Свердловской области — 59% — планируют продолжать трудовую деятельность даже после выхода на пенсию. Интересно, что 9% опрошенных еще не определились, но не исключают такой возможности. Лишь 14% участников исследования заявили, что их решение уйти на пенсию невозможно изменить.
Финансовые стимулы на первом месте
Среди опрошенных основным мотивом, заставляющим пожилых людей оставаться на рабочем месте, стало увеличение заработной платы — важный аспект для 68% респондентов. На втором месте по значимости оказался социальный пакет, интересующий 41% работников. Многие отмечают желаемые преимущества: доступ к корпоративной пенсионной программе (16%) и расширенное добровольное медицинское страхование (15%). Также 10% респондентов подчеркнули, что хотели бы, чтобы социальный пакет охватывал членов их семей.
Предпочтения в профессиях
Среди людей старше 61 года наблюдается интерес к различным сферам трудоустройства. Большинство из них предпочитают вакансии в качестве рабочей силы (14%) и домашнего обслуживающего персонала (13%). Также они активно интересуются производственными и сервисными профессиями и сферой транспорта (по 10%), строительством и недвижимостью (9%). В своих резюме соискатели указывают навыки работы в команде, обращения с компьютерами и техникой, а также подчеркивают свою исполнительность и ответственность.
Социальные программы и пенсионные планы
Согласно статистике, наибольший интерес к добровольному медицинскому страхованию проявляют работники из области управления персоналом и тренингов (38%), а также высшего и среднего менеджмента (31%). Корпоративные пенсионные программы оказывают решающее влияние на карьерные решения сотрудников в таких сферах, как закупки (22%), наука, образование (по 21%) и продажи с обслуживанием клиентов.
Напомним, что правительство Свердловской области недавно утвердило размер прожиточного минимума на 2026 год, который составит 18 750 рублей на душу населения и 16 125 рублей для пенсионеров. Это решение также может повлиять на желание пожилых людей продолжать работать.
