В 2025 году увеличивается внимание к работникам с продолжительным стажем. Специалисты утверждают, что дополнительные выплаты за 25 лет в профессии могут значительно изменить жизнь сотрудников, работающих в сложных условиях. Эксперт Анастасия Горелкина рассказала агентству «Прайм» о том, кто именно может рассчитывать на такие надбавки и в каких случаях они актуальны.
Типы надбавок за стаж
Существуют два основных типа надбавок: государственные и корпоративные. Первые предназначены для работников, занимающихся опасными профессиями, такими как спасатели, пожарные и шахтеры, а также сотрудники угольной отрасли. Корпоративные доплаты вводятся работодателями и предназначены для тех, кто демонстрирует долгую преданность компании, особенно в условиях нехватки опытных специалистов.
Как подтвердить стаж?
Важно отметить, что для получения надбавок сотрудникам необходимо подтвердить свой стаж. Это можно сделать с помощью трудовой книжки и дополнительных документов. В некоторых случаях, например, в отраслях с особыми условиями труда, учитываются только те периоды работы, которые соответствуют установленному перечню должностей.
Процесс принятия решения о выплатах
Принятие решения о выплате надбавок осуществляется специалистами Социального фонда или кадровых служб компаний. Они проводят тщательный анализ документов и оценивают такие параметры, как заработная плата, условия труда и наличие вредных факторов. Стоит отметить, что размер доплаты может варьироваться в зависимости от индивидуальных обстоятельств каждого сотрудника.
В дополнение к существующим инициативам, депутат Госдумы Сергей Миронов предложил ввести дополнительные надбавки для выпускников колледжей и вузов, получивших дипломы с отличием, что также может поспособствовать мотивированию молодежи.
