С 2026 года в России начнет действовать новый классификатор профессий, который, казалось бы, просто упорядочит названия должностей. Однако за этой рутинной бюрократической процедурой прячется серьезная проблема, способная затронуть права многих работников, пишет канал "КОММЕНТАРИЙ №1".
Депутат Госдумы Алексей Говырин из «Единой России» отметил, что изменения в классификаторе имеют прямое отношение к правам трудящихся на льготные пенсии, добавки за работу в неблагоприятных условиях и дополнительные отпуска. Неправильная формулировка может привести к тому, что люди, отработавшие долгие годы на вредных производствах, останутся не у дел.
Когда формулировка важнее стажа
Предыдущая практика внедрения классификаторов уже продемонстрировала серьезные сбои. Тысячи россиян сталкиваются с парадоксальными ситуациями: работая под одной должностью, они могут получить отказ в досрочной пенсии из-за неточности в названии. Простой пример: если в трудовой книжке указано «крановщик», но по новому классификатору такой профессии нет, работник может лишиться заслуженной пенсии.
Сложности возникают также с такими специальностями, как «электрогазосварщик» и «электросварщик». Несмотря на то, что эти профессии схожи, неправильно оформленные документы могут стать серьезным препятствием на пути к льготам.
Комплексные проблемы для отраслей
Особенно остро проблема коснется:
- Сотрудников химической промышленности, где названия должностей менялись многократно;
- Шахтеров и металлургов, чьи специализации могли исчезнуть вследствие реорганизаций;
- Медиков и railroad workers, где различия в названиях могут быть значительными.
Масштаб проблемы подтверждается многочисленными историями людей, которые, узнав о том, что их профессия «не входит в список льготных», оказываются в ситуации, когда долгие годы труда становятся невостребованными.
Что делать до вступления в силу новшества
Эксперты призывают не откладывать на потом:
- Рекомендуется тщательно проверить трудовую книжку и удостовериться, что названия должностей соответствуют актуальным классификаторам;
- Запросить все необходимые документы о вредных условиях труда в отделе кадров;
- Если работа осуществляется в неблагоприятных условиях, регулярно проверять начисления дополнительных взносов в Пенсионный фонд;
- В случае изменений должности требовать официальное подтверждение, что новое наименование сохраняет все прежние льготы;
- Обратиться за консультацией к юристам до получения отказов в льготах.
Государство должно обеспечить не только техническое обновление классификаторов, но и защиту прав граждан. Каждое изменение должно учитывать судьбы работников, которые отдали свои силы на вредных производственных условиях.
