Сердце сжимается при мысли о пенсии, но даже год в декрете может стать маленькой опорой: на первого ребёнка начисляют от 1,8 пенсионного балла.
Вы сидите дома с малышом, стираете, кормите, перечитываете одно и то же пособие по грудному вскармливанию — и думаете: «А что будет с пенсией?» Знакомая тревога: ведь деньги сейчас уходят на пелёнки и каши, а будущее кажется расплывчатым.
Вы тоже смотрите на уведомления от ПФР и не сразу понимаете цифры? Это нормально. Казалось бы, декрет — пауза в карьере, а тут вдруг цифры, коэффициенты и выбор: что выгоднее — начисления за декрет или за период работы?
Есть простой, чуть неожиданный поворот: декрет учитывают при расчёте пенсии — и это не пустые слова. Я тоже так думала, пока не поговорила с женщинами, которые подошли к пенсии спокойнее, чем ожидали.
— Правда ли, что год декрета приносит баллы? — спросила я у коллеги мамы в очереди у педиатра.
— Да, — ответила она, — за год ухода за первым ребёнком начисляют 1,8 ИПК. Оказалось, дело в формуле и в том, записан ли период официально.
Что стоит знать
- Как именно начисляют баллы за декрет
За уход за ребёнком до 1,5 лет начисляют фиксированные коэффициенты: первый ребёнок — 1,8 ИПК, второй — 3,6, третий и последующие — 5,4 балла. Но это действует только если в этот период вы фактически не работали и не платили страховые взносы.
Например: если мама полностью прекратила работу и не делала взносов год, этот год всё равно пойдёт в «копилку» пенсии через те самые баллы.
- Можно выбрать, что выгоднее: работа или декрет
Если вы в то же время работали и платили взносы (например, неполный рабочий день или самозанятость), система позволяет учесть тот вариант, где итоговая сумма будет больше — либо начисления как за трудовой стаж, либо как за отпуск по уходу.
Бытовой пример: мама работала на неполной ставке и получала небольшую зарплату, но отпуск по уходу даёт фиксированные баллы — иногда выгоднее «включить» декрет в расчёт, а не низкие взносы за работу.
- Это не мгновенный скачок — это прибавка к накоплению
1,8 балла не превратят пенсию в сокровищницу, но прибавляют к общей сумме. Если складывать такие «маленькие кирпичики» — годы работы, перерасчёты, декретные баллы — в конце получится ощутимая прибавка.
Как в быту: не одна большая покупка, а регулярные накопления — они и делают дом уютнее со временем.
- Важно правильно зафиксировать период в документах
Чтобы баллы учли, нужно, чтобы отпуск по уходу был официально оформлен. Без документов система может «не увидеть» ваш год дома.
Пример: Марина оформила отпуск через работодателя и получила подтверждение — при подсчёте пенсии этот год учли автоматически. Если бы она не оформила, пришлось бы собирать бумаги позже и тратить время.
- Планируйте комбинацию: декрет + работа + дополнительные годы
Если вы думаете о вторых и третьих детях, каждый следующий год даёт больше баллов. Это можно учитывать в долгосрочной стратегии: сочетать периоды работы и официального ухода, чтобы итог был лучше.
Например, планируя возврат на частичную ставку после года дома, вы сохраняете и часть зарплаты, и дополнительную «страховку» в виде баллов за декрет.
Пара простых шагов
- Проверьте в личном кабинете ПФР, как учтены ваши периоды ухода за детьми.
- Если что-то не совпадает — соберите документы об отпуске и справки с места работы и подайте заявление в ПФР.
- Подумайте, что в вашем случае выгоднее: сохранение официального трудового дохода или оформление декрета — прикиньте оба варианта.
Небольшой прикид
Немного осторожный расчёт: если один пенсионный балл сейчас примерно стоит 100–150 рублей, то 1,8 балла — это порядка 180–270 рублей в месяц. Это не решит всех задач на старость, но даже такая прибавка каждый месяц — заметная поддержка в корзине расходов.
Механизм простой: баллы складываются в общий «кубик», который потом переводят в деньги по текущему курсу балла. Чем больше баллов — тем выше итоговая сумма.
Спокойно: это не обещание чуда, а реальная, постепенная надбавка. Маленькие шаги складываются в результат — год дома не уходит бесследно, он оставляет след в будущей пенсии.
Если прямо сейчас хотите действовать — проверьте свои записи, уточните статус отпуска у работодателя и загляните в личный кабинет ПФР. Ничего сложного: пара документов и немного времени.
Выбор остаётся за вами: бережно относиться к своему будущему — это не геройство, а разумный, тёплый шаг в сторону себя.
