Сентябрь принес важные изменения для работников, трудящихся в ночное время. Обновленное постановление государства о доплатах за работу в ночные часы вводит минимальный уровень надбавки, который теперь составляет 20%. Это новшество касается всех, кто трудится в сменном графике, включая ночные смены, пишет Дзен-канал "Юридический антикризисный".
Что изменилось?
Ранее работодатели могли устанавливать различные размеры доплат за ночную работу по своим усмотрениям, не имея фиксированной нижней границы. С новыми правилами теперь они обязаны соблюдать установленный минимум, который позволит работникам получать достойную компенсацию за труд в сложных условиях.
Обязанности работодателей
Компании будут вынуждены пересмотреть и обновить внутренние регламенты, учитывая новый стандарт. Это обновление требует внимания, так как все изменения должны быть внесены в соответствующие документы, а также ссылки на актуальные правовые нормы. Работодатели должны обеспечить выполнение новых требований, чтобы избежать возможных юридических последствий.
Нормативная база
Правительственное постановление, обнародованное 4 апреля 2025 года под номером 436, стало основой для новой системы оплаты ночного труда. Это решение направлено на защиту прав работников и создание более справедливых условий труда. Работники теперь могут рассчитывать на более высокий уровень выплаты за работу в ночное время, что сделает эту трудовую сферу более привлекательной.
