В последние месяцы вновь разгорелись споры вокруг налогов для самозанятых. Мнения пользователей в сети разделились: одни утверждают, что самозанятые должны платить столько же, сколько и наёмные работники, другие же считают, что это абсолютно несправедливо.
Разные категории: единые налоги?
Чтобы понять, почему такая точка зрения вызывает бурные дискуссии, необходимо разобраться в том, как устроена налоговая система для различных категорий работающих людей.
- Наёмные работники: Получают зарплату на основании трудового договора. За них уплачиваются НДФЛ и социальные взносы, что составляет около 30% от зарплаты. Если работник остается без работы, за него ничего не платят, тем не менее он имеет доступ к соцпакету: больничные, отпуска и другие льготы.
- Самозанятые: Платят налоги в размере 4% с доходов от физических лиц и 6% от юридических. В отличие от наёмных работников, у них нет социального страхования и гарантии на пособие по безработице. Самозанятый сам отвечает за свое медицинское обслуживание и накопления.
Кратко, самозанятые имеют больше свободы, но и меньше социального обеспечения.
Отличия в безопасности и налогах
Приравнивание самозанятых к наёмным работникам в вопросах налогообложения может вызвать ряд проблем. Если поднять налоги самозанятых до уровня наёмных, получится парадокс. Самозанятые будут платить больше, но получат гораздо меньше в плане социальной поддержки и защиты. Это может привести к вымиранию малого бизнеса и уходу людей в тень.
Преимущества самозанятости
Некоторые преимущества самозанятости делают её привлекательной для многих:
- Гибкость в управлении временем и проектами;
- Отсутствие обязательных взносов в пенсионный фонд;
- Возможность самостоятельно определять уровень заработка.
Таким образом, самозанятость представляет собой не только способ заработка, но и необходимость осознания ответственности за свои действия. Государство должно учитывать эти различия, оставляя адекватные налоговые ставки для самозанятых и не мешая малому бизнесу развиваться.
