Получение отказа от Пенсионного фонда по вопросу назначения льготной пенсии может стать серьёзным ударом. Люди, отработавшие свои годы на вредном производстве, нередко чувствуют, что их труд остался незамеченным. Однако ситуация не так безнадёжна, как может показаться. История Сергея Приходько из ДНР подтверждает, что обжаловать решение фонда возможно и необходимо.
Предпосылки для спора: отказы от Пенсионного фонда
Сергей Приходько, работавший электрогазосварщиком на предприятиях Ясиноватского региона с 1994 по 2023 год, подал заявление на досрочное назначение пенсии. Профессия Сергея занимает важное место в списках, которые предоставляют право на льготные условия за работу в тяжёлых и опасных условиях.
Тем не менее, Социальный фонд Российской Федерации (СФР) отказал ему в назначении пенсии, исключив из стажа значительные временные промежутки. Пояснения фонда казались валидными на начальных этапах, что ставило под сомнение право Приходько на льготную пенсию.
Какой стаж стал предметом спора?
Приходько направил в суд иск, требуя, чтобы в его льготный стаж были включены рабочие периоды на различных заводах. Вот несколько ключевых дат из его заявления:
- С 01.05.1994 по 09.09.1994 — электрогазосварщик 4 разряда на Ясиноватском машзаводе.
- С 19.10.1994 по 19.06.1996 — электросварщик 4 разряда на АП "Ясиноватский машзавод".
- С 09.07.1996 по 18.08.1998 — электрогазосварщик 4 разряда на МЧП "Мидас".
Путь через судебные инстанции
Сначала Ясиноватский городской суд, а затем Верховный суд ДНР удовлетворили иск Приходько. Однако СФР подал кассационную жалобу, переведя дело во Второй кассационный суд, где рассматривался вопрос о том, правильно ли были применены нормы права.
Кассация подтвердила, что Приходько предоставил достаточные документы, такие как трудовая книжка с указанием периодов работы и должностей. Кроме того, суд отметил, что СФР обязан был проверять представленные им данные, если возникали сомнения в их подлинности.
Таким образом, данный случай стал важным прецедентом, показывающим, что решения Пенсионного фонда не являются окончательными, и добросовестные работники могут отстоять свои права, используя законные методы.
