Работающие пенсионеры должны знать о некоторых важностях, касающихся их трудоустройства. Депутат Госдумы, Никита Чаплин, подчеркнул несколько ключевых моментов, которые помогут избежать ненужных проблем с финансами и обязательствами перед Социальным фондом России.
Когда уведомлять Социальный фонд
Пенсионеры, получающие определённые виды выплат, обязательно должны сообщить в Социальный фонд о новом рабочем месте. Это относится к следующим категориям:
- социальная пенсия по старости;
- выплаты по потере кормильца;
- социальная доплата к пенсии до прожиточного минимума;
- компенсация за уход за нетрудоспособным лицом.
Необходимость уведомления возникает в пределах пяти дней с момента трудоустройства. Уведомить фонд можно через личный кабинет на официальном сайте или позвонив в клиентскую службу.
Социальные льготы и трудоустройство
Официальная работа может привести к изменениям в системе льгот. В результате трудоустройства пенсионеры теряют право на:
- социальную пенсию по старости;
- доплату к пенсии до прожиточного минимума.
Более того, трудовая деятельность может повлиять на получение компенсаций за проезд к месту отдыха. Поэтому важно учитывать все аспекты перед выходом на работу.
Положительные аспекты трудовой активности
Работающая пенсионер сохраняет за собой право на получение страховой пенсии, а работодатель вносит взносы, которые увеличивают пенсионные баллы. Каждый год можно накапливать до трёх баллов, что существенно увеличивает выплаты в будущем. Кроме того, пенсионеры имеют право на налоговые льготы, например, освобождение от налога на имущество по одному объекту каждого вида и дополнительные отпуска.
Начиная с января 2025 года, индексация пенсий для работающих пенсионеров была возвращена. Это означает, что при прекращении трудовой деятельности пенсионеры могут получить все накопленные индексации автоматически, без лишних бюрократических процессов.
