В своем решении от 17 марта 2025 года по делу № 32-КГ25-1-К1 Верховный Суд детализировал, при каких обстоятельствах рабочий стаж в странах СНГ может учитываться для назначения пенсии. Это решение особенно актуально для тех, кто родился в 1960-х годах и работал в СНГ после распада СССР.
Случай Ан Р.А.
Ан Р.А. (родился 15 сентября 1960 года) с 1 января 1991 года по 6 ноября 1999 года работал тренером по волейболу в детско-юношеской спортивной школе в поселке Джумашуй, Республика Узбекистан. Несмотря на то что Ан является гражданином России и зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 30 июля 2007 года, он столкнулся с отказом в назначении страховой пенсии по старости 28 февраля 2022 года.
Пенсионный орган аргументировал отказ отсутствием индивидуального пенсионного коэффициента. Вторая попытка Ан Р.А. получить пенсию, сделанная 2 августа 2023 года, также закончилась отказом. Его страховой стаж составил 9 лет и 10 месяцев, однако период работы в Узбекистане не был включен в этот стаж.
Правовые основания отказа
Пенсионный фонд сослался на Соглашение от 13 марта 1992 года, которое утратило силу для России с 1 января 2023 года, в результате чего страховые взносы, уплаченные за пределами страны, не смогли учитываться для начисления пенсии.
После обращения в суд для включения упомянутого периода работы в страховой стаж, суд первой инстанции удовлетворил иск, однако апелляционные и кассационные инстанции поддержали изначальное решение о недостаточности оснований для включения стажа.
Итоги Верховного Суда
Верховный Суд уточнил, что право на пенсию имеют граждане, достигшие пенсионного возраста и имеющие не менее 15 лет страхового стажа. При этом согласно законодательству, работы, проведенные за пределами России после 1 января 1991 года, могут учитываться только при выполнении определённых условий.
Таким образом, для назначения пенсии важно, чтобы между Российской Федерацией и страной, где была осуществлённа трудовая деятельность, действовал международный договор о пенсионном обеспечении. В противном случае, для достижения пенсионного возраста и наличия необходимого страхового стажа, дальнейшие действия должны основываться на законодательстве РФ.
