В мире наблюдаются две противоположные тенденции, касающиеся подходов к работе и пенсионному возрасту:
- Долговечное трудоустройство — стремление работать на протяжении всей жизни.
- Финансовая независимость и ранний выход на пенсию — желание прекратить трудовую деятельность раньше.
Долговечное трудоустройство: откуда растут ноги
Согласно опросам, 84,6% представителей поколения Z имеют намерение продолжать работать даже после выхода на пенсию. Этот опрос проводился среди россиян в возрасте 18-25 лет на платформе гибкой занятости Ventra Go!. Причины такого решения многообразны, но основная из них — недоверие к системе пенсионных выплат. 46% опрошенных вовсе не рассчитывают на государственные пенсионные отчисления и планируют зарабатывать, подрабатывая в различных сферах, таких как доставка, сборка заказов или работа в колл-центрах.
Что касается самих пенсионных выплат, молодежь планирует использовать их на путешествия, хобби и личностное развитие. По их мнению, комфортной суммой для жизни на пенсии в 2025 году станет сумма в диапазоне 71 000 — 90 000 рублей в месяц.
Финансовая независимость: новый взгляд на пенсию
На мировую тенденцию финансовой независимости и раннего выхода на пенсию (FIRE) обратило внимание издание Forbes Young. Эта стратегия предполагает интенсивное накопление капитала с раннего возраста. Последователи FIRE стремятся накопить сумму, достаточную для комфортной жизни, примерно к 35 годам, чтобы освободиться от необходимости работать.
Данная концепция не нова, её истоки восходят к девяностым годам в США: один из ключевых моментов — книга Вики Робин «Кошелек или жизнь». Успешные примеры удачных инвестиций подтверждают, что людям удается создать солидный капитал и получать пассивный доход, продолжая регулярно инвестировать свои средства. В то же время, существует более строгий вариант этой стратегии, когда значительно ограничивают себя сейчас ради свободного будущего. Тем не менее, такое решение принимают далеко не все; большинство из них всё же предпочитают продолжать работать, получая дополнительный доход.
В России последователей стратегии FIRE пока немного, что связывают с трудностями долгосрочного планирования и нестабильностью инвестиционной среды.
