С 2025 года в России произошли важные изменения, касающиеся возможностей совмещения работы и отпуска по уходу за ребенком. Теперь родители могут получать пособие и продолжать заниматься трудовой деятельностью одновременно, что открывает новые горизонты для семей с маленькими детьми, сообщает канал "СОВЕТЫ ОТ ЮРИСТА НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ".
Кто может оформить отпуск?
Отпуск по уходу за ребенком, который предоставляется до достижения малышом трехлетнего возраста, может оформить не только мать или отец. Это право распространяется на бабушек, дедушек, а также других родственников или опекунов. Такие изменения радуют множество семей, позволяя им сохранить пособие благодаря гибкому подходу к трудовым обязательствам.
Как использовать отпуск и получать пособие?
Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, достаточно подать заявление своему работодателю. Благодаря этому, до 1,5 лет родители могут ежемесячно получать денежную помощь. Причем, тут важный момент: как работающие, так и неработающие родственники имеют право на получение этого пособия. С 1 февраля 2025 года размер пособия для неработающих граждан составляет 10 103,83 рубля, что весьма ощутимая поддержка в условиях текущей экономической ситуации.
Работа в отпуске: новые возможности
Важнейшей новацией является возможность совмещения работы на условиях полного или частичного рабочего времени с получением пособия. Это стало доступным после изменений законодательства, которые теперь позволяют родителям трудиться неограниченное количество времени, оставаясь в отпуске. Период, проведенный в отпуске, также входит в страховой стаж, и за ним начисляются пенсионные баллы. Таким образом, родители могут не только заботиться о своих детях, но и действовать в интересах своей карьеры, не переживая о потере финансовой поддержки.
