С 2025 года вступают в силу важные изменения в условиях выплаты накопительной пенсии. Разбираемся, кто имеет право на эти выплаты, каким образом можно увеличить сумму накоплений и какие варианты оформления доступны пенсионерам.
Кто может рассчитывать на накопительную пенсию?
Правом на накопительную пенсию обладают мужчины, родившиеся в 1953 году и позже, а также женщины, чья дата рождения не старше 1957 года. При этом обязательно условие — наличие официальной работы в период с 2002 по 2013 год. Получить выплату можно, достигнув пенсионного возраста: для мужчин это 60 лет, а для женщин — 55 лет. Также к получению накопительной пенсии допускаются граждане, имеющие право на досрочный выход на пенсию.
Как формируется размер накопительной пенсии?
Сумма накопительной пенсии зависит от нескольких факторов:
- Размер взносов, сделанных работодателем на индивидуальный пенсионный счет.
- Доходы от инвестиционной деятельности средств.
- Суммы материнского капитала, направленного на накопления для пенсии.
Эти параметры в значительной степени определяют, какую именно сумму сможет получить пенсионер.
Выбор способов выплаты накопительной пенсии
В 2025 году пенсионерам предложат три основных варианта получения накопительной пенсии:
- Единовременная выплата, которая доступна при накоплениях до 411 750 рублей.
- Срочная пенсионная выплата, предполагающая регулярные выплаты на срок не меньше 10 лет.
- Пожизненная накопительная пенсия, ее размер рассчитывается делением общей суммы накоплений на 270 месяцев.
Интересно, что возможность единовременной выплаты предоставляет гибкость для тех, кто хочет быстро получить свои средства, в то время как срочная и пожизненная пенсия предлагают более стабильные варианты дохода в долгосрочной перспективе.
Для оформления выплат нужно обратиться в Социальный фонд России, можно записаться на прием через Госуслуги или обратиться в МФЦ. Выплаты производятся удобными для получателя способами: на банковский счет с картой «Мир» или через почту.
Важно обратить внимание на то, что накопительная пенсия зависит от взносов, которые осуществлялись работодателем в 2002-2013 годах. Возможности для увеличения суммы включают инвестирование и использование материнского капитала. При этом, при выборе срочного варианта выплаты остаток средств наследуется, а вот пожизненная пенсия такой возможностью не обладает.
