На банковскую карту одного из сотрудников попала сумма, превышающая его привычное денежное вознаграждение, что вызвало массовый интерес. Вместо стандартных 22 тысяч рублей на счету оказалось 1,7 миллиона рублей.
В назначении платежа было указано "зарплата за декабрь 2022 года", что вызвало у работника легкое недоумение, но в то же время он подумал, что это новогодняя премия. Человек был на седьмом небе от счастья, не подозревая, что эта сумма — результат ошибки бухгалтерии.
Фатальная ошибка бухгалтерии
Дело в том, что в процессе начисления заработной платы бухгалтер не убрала старые данные из шаблона платежного поручения и, добавив новые цифры, создала эффект «сказочной премии». После осознания произошедшего работодатель решил вернуть ошибочно выплаченные средства, обратившись в суд с иском о взыскании неосновательного обогащения.
Однако по закону вернуть такую сумму возможно только в случае, если получатель действовал недобросовестно или если произошла явная ошибка в расчетах, как указано в статье 1109 Гражданского кодекса РФ. В данном случае ни одно из этих обстоятельств не было подтверждено.
Решение суда и его последствия
Суд, изучив все обстоятельства дела, отклонил иск работодателя. Судьи пришли к выводу, что ошибка, допущенная бухгалтером, не может считаться счетной ошибкой, так как неверный ввод исходных данных при создании платежного документа не соответствовал критериям, установленным правом.
Таким образом, в данном случае работник имеет все основания для того, чтобы сохранить часть своего новогоднего счастья, хотя ситуация явно затронула и бизнес, и юридические моменты, которые касаются трудовых отношений и финансовых расчетов.
